L'équipe OPEO : Qui sommes-nous ? | OPEO : accompagner les mutations industrielles

OPEO, une Great Place To Work®.

Great Place To Work® est l’acteur de référence sur la qualité de vie au travail. Le label Best Workplaces® est obtenu sur la base d’une méthodologie structurante qui évalue la perception des collaboratrices et collaborateurs d’une entreprise, ainsi que ses pratiques RH et RSE. Il récompense ainsi les entreprises où il fait bon travailler.

Chez OPEO, nous avons construit notre culture autour de valeurs fondamentales et d’un management horizontal, qui favorise le dialogue et la formation continue. Ces efforts ont été salués en 2019 par l’obtention de la certification Great Place To Work® et la seconde place au palmarès 2020 des entreprises de moins de 50 salarié·es.

« Rejoindre OPEO, c'est le choix d'intégrer un collectif chaleureux, de faire valoir votre singularité tout en vous développant au cœur de l'univers exigeant et ambitieux de la transformation des industries. C'est intégrer une communauté de passionné.e.s et s'engager dans des projets d'entreprise qui vous animent et qui vous permettre de tester de nouvelles choses sans craindre de se tromper. OPEO, c'est un champ des possibles vaste qui offre de belles opportunités de développement. »

Athyna Olympio, DRH

Nos valeurs.

Nos valeurs, construites en équipe, nous guident au quotidien pour aider nos clients de toute taille à être plus performants, collectifs et innovants.

Transmission

Grandir et faire grandir

Entraide

Avancer en cordée

Curiosité

Être ouvert et humble

Audace

Voir grand, être
tenace, rester positif

Proximité

Aller sur le terrain, observer.

Exigence

Chercher l'excellence
et l'amélioration pérenne

T.E.C.A.P.E.

Transmission, Entraide, Curiosité, Audace, Proximité, Exigence, alors T.E.C.A.P.E ?

Rejoignez OPEO !

Portraits d’équipe.

Des parcours marqués par la passion de l’industrie.

Solène Soulié

Cheffe de projet, Diplômée de Centrale Nantes

Solène intègre OPEO en 2021, après quelques années à évoluer dans une usine de mécanique, de chargée d’amélioration continue à responsable Supply Chain du site. Elle a trouvé chez OPEO le moyen de multiplier les expériences terrain tout en travaillant avec des équipes inspirantes.

« Les consultants chez OPEO sont des consultants avec qui j’aurais aimé travailler lorsque j’étais en usine »

Kenza Boussaid

UX/UI Designer, Diplômée de CREA Genève, Sup de pub Paris et LISAA Paris

Après plusieurs expériences aux quatre coins du monde et dans plusieurs domaines tels que l’événementiel, la publicité, les médias et la mode, quand l’industrie s’est présentée à elle, elle a saisi l’occasion avec enthousiasme et a décidé d’explorer de nouveaux horizons au sein d’OPEO.

« Ce qui m’a immédiatement captivée en rejoignant OPEO, c’est l’aspect humain et la diversité tant des clients que des missions. Chaque jour, nous avons l’opportunité d’acquérir de nouvelles connaissances dans des domaines d’industries totalement différents. »

Simon Ratival

Chef de projet, diplômé d’Agro ParisTech

Simon intègre OPEO en 2018, fort de son expérience en tant que chargé de mission dans une raffinerie puis responsable de production dans l’industrie sucrière.

Il a été séduit par l’engagement du cabinet en faveur de l’industrie et son positionnement territorial.

« En arrivant chez OPEO, j’ai été marqué par l’implication des associés au sein des équipes et la bienveillance de tous. »

Sébastien Desbois

Chef de projet senior, diplômé de Centrale Paris

Sébastien Desbois a travaillé 10 ans dans une entreprise de travaux publics, où il a rapidement gravi les échelons, d’ingénieur méthode à Chef de centre. Arrivé chez OPEO en tant que consultant en 2017, Sébastien est aujourd’hui un chef de projet qui sait concilier exigence et humilité et contribue pleinement à l’ambiance bienveillante et chaleureuse qui règne dans l’équipe.

« J’ai été séduit par le défi intellectuel et politique que représente l’aventure OPEO : construire ensemble le futur de nos industries. »

L’équipe dirigeante.

OPEO a été créée en 2012 par trois anciens managers de l’industrie, passés par McKinsey&Company en France. Depuis, OPEO s’est enrichie de nouveaux talents provenant d’horizons industriels variés, et d’Associés issus de l’équipe ou d’autres secteurs, pour porter le projet de renouveau du leadership industriel en Europe.